Преимущества ИТ-аутсорсинга

ИТ-аутсорсинг, преимущества которого оценили многие фирмы по всему миру, — это оптимальное решение, повышающее работоспособность и эффективность труда. Если ИТ-сфера — не профильная для компании, то для неё выгодно передать это направление под контроль профессионалов.

Чем выгоден аутсорсинг?

Перспективность состоит в следующем:

• Управление оптимизируется, затраты снижаются, проблемы решаются быстрее.
• Бюджет компании не расходуется на поиск ИТ-специалистов, так же как на их обучение, сертификацию и лицензирование.
• Не нужно искать «запасного» сотрудника на случай отсутствия штатного специалиста. Отпуск и больничный оплачивать тоже не нужно.
• Разовые задачи выполняют профессионалы, а руководство компании может сосредоточиться на основной деятельности.

Однако многие компании по-прежнему нанимают специалистов в штат. Чем это полезно и чем это вредно для компании?

 

Плюсы и минусы найма в штат

 

Преимущества:

1. Работа сотрудника контролируется напрямую.
2. Его можно привлечь к дополнительной работе.
3. Компания не зависит от подрядчика.

Недостатки:

1. Деньги регулярно уходят на зарплату, отпуска, больничные.
2. Не всегда можно проверить компетентность и качество работы.
3. Необходимо искать, обучать и сертифицировать сотрудников.
4. Часто случаются просрочки в выполнении задач.
5. Однообразная деятельность ухудшает работу сотрудника.

 

Плюсы и минусы аутсорсинга

 

Преимущества:

1. Качество и исполнительность — гарантированы.
2. Не нужно отвлекаться на специфические задачи.
3. Новые технологии интегрируются и применяются своевременно.
4. Не нужно искать и обучать сотрудников.

Недостатков как таковых нет. Противники подхода делают упор на следующее:

1. Компания зависит от подрядчика.
2. Есть риск утечки информации.

Однако преимущества ИТ-аутсорсинга, бесспорно, перекрывают эти надуманные недостатки, особенно если сотрудничать с добросовестной, хорошо себя зарекомендовавшей фирмой-подрядчиком.